克日，有媒体报道了一段对于董明珠的访谈内容，她在对话中谈到了企业人才治理的相干话题。董明珠明白表现，不同意经由过程“挖人”的方法获取人才，并将这种行动比方为“小偷行动”。她以为，一个企业破费精神跟资本培育出来的人才，假如被其余企业容易挖走，这不只对原企业形成损害，也反应出挖人方在品德层面的缺掉。董明珠夸大，格力一直保持不挖人的准则，由于人才的培育是一个临时的进沙巴足球体育平台程，纯真依附高薪吸惹人才并非久长之计。她指出，给员工供给精良永利APP最新下载地址的生长情况跟发挥才干的平台，才是留住人才的要害。“咱们招收的年夜多是高校结业生，公司会努力为他们发明机遇，辅助他们在实际中锤炼跟生长。真正的人才，必定可能在合适的情况中疾十大正规欧洲杯app排行榜速晋升本人。”董明珠说道。别的，董明珠还分享了她对企业文明跟吸引年青人的见解。她以为，仅仅依附高薪并不克不及吸引到真正优良的人才，企业更须要营建精良的文明气氛，让员工在此中找到归属感跟认同感。她提到，对不顺应企业文明的员工，能够抉择分开，但企业更应努力于培育那些与企业文明告竣共鸣的人才。这种以工资本的治理理念，也被视为格力胜利的主要起因之一。